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新資質標準正式實施,資質升級是必然選擇嗎?
來源: | 作者:山西中智 | 發(fā)布時間: 1405天前 | 6493 次瀏覽 | 分享到:

資質標準有哪些調整?

1、進一步加大放權力度,除綜合資質外,全部下放至省級及以下有關主管部門審批(公路、鐵路、水運、民航、水利,通信等資質審批權限由國務院有關主管部門根據實際情況決定)。

2、施工資。
         
將施工總承包企業(yè)特級資質改為施工綜合資質,可承擔各行業(yè)、各等級施工業(yè)務;保留12類施工總承包資質;將36類專業(yè)承包資質整合為14類;將勞務企業(yè)資質改為專業(yè)作業(yè)資質,由審批制改為備案制。綜合資質只設甲級,施工總承包資質等級壓減為甲、乙兩級,專業(yè)承包資質和專業(yè)作業(yè)資質不分等級。改革后,施工企業(yè)資質類別和等級由138個壓減為40個,壓減71%。

3、工程勘察資質。
        
保留綜合資質:將4類專業(yè)資質及勘察勞務資質整合為巖土工程、工程測量、勘探測試等3類專業(yè)資質。綜合資質只設甲級,專業(yè)資質等級壓減為甲。乙兩級。改革后,工程勘察資質類別和等級由26個壓減為7個,壓減73%。

4、工程設計資質。
        
保留綜合資質;將21類行業(yè)資質整合為15類行業(yè)資質;將155類專業(yè)資質整合為13類專業(yè)資質;將8類專項資質改為6類通用專業(yè)資質,并取消環(huán)境工程專項資質的5個專項類別,整合為環(huán)境工程專業(yè)資質;保留3類事務所資質。綜合資質、事務所資質只設甲級,行業(yè)資質,專業(yè)資質等級壓減為甲。乙兩級。改革后,工程設計資質類別和等級由395個壓減為72個,壓減82%。

5、工程監(jiān)理資質。
        
保留綜合資質,可承擔各類工程監(jiān)理業(yè)務,規(guī)模不受限制;取消專業(yè)資質中的水利水電工程、公路工程、港口與航道工程、農林工程資質,保留其余10類專業(yè)資質,取消事務所資質。綜合資盾只設甲級。專業(yè)資質等級壓減為甲、乙兩級。改革后,工程監(jiān)理資質類別和等級由34個壓減為21個,壓減38%。

改革實施后有哪些紅利?

(一)經營企業(yè):

        企業(yè)現有資質證書登記保持不變(最低等級的換發(fā)乙級資質證書)。多個資質合并的,原則上新資質標準應包括合并前的所有標準,且企業(yè)滿足合并前的任一標準即可取得新資質。原資質證書在有效期到期前繼續(xù)有效,承攬業(yè)務范圍相應擴大至新資質標準明確的范圍。

(二)簡化審批流程:

        實行全程網上申報和審批,逐步推行電子資質證書,實行企業(yè)資質審批“一網通辦”,提升企業(yè)資質審批的規(guī)范化和便利化水平。進一步加大放權力度,除綜合資質外,全部下放至省級及以下有關主管部門審批(公路、鐵路、水運、民航、水利、通信等資質審批權限由國務院有關主管部門根據實際情況決定),進一步壓減審批環(huán)節(jié)、提高審批效率。

(三)拓寬資質申報渠道:

        1、如果企業(yè)已取得建筑、公路、鐵路、市政公用、港口與航道、水利水電、礦山、冶金、石油化工、通信工程、機電工程的總承包三級資質更改為總包乙級資質;
        2、建筑總承包特級資質改為綜合資質,不分行業(yè)、只設甲級,承攬項目范圍無限擴大。
從上可以看出,各地相繼出臺了一系類政策措施:擴大建筑企業(yè)承包工程范圍、拓寬資質申報渠道等等,資質改革是必然趨勢。希望這樣的開放政策越來越多,建筑市場更加公平、透明!


資質升級還有意義嗎?

        資質證書是有等級劃分的,不同的資質等級對應相應的施工范圍,建筑資質升級的主要作用是讓企業(yè)取得更高級別的資質證書,同時擴大工程施工范圍。建筑資質升級的一方面必要性是因為建筑資質規(guī)定,根據建筑資質規(guī)定,建筑企業(yè)只能在規(guī)定范圍內開始工程業(yè)務,是不能越級施工的,只有取得相應的資質證書才可。建筑資質升級對建筑企業(yè)來說作用是多方面的,企業(yè)要發(fā)展必須進行資質升級。資質升級提升企業(yè)競爭力、擁有更多機會、提升企業(yè)的信譽度。

1、升級建筑資質是企業(yè)的必經之路。

        隨著建筑市場競爭的激烈化,面對那些資質級別較低,在資質和人才設備等方面投入不足的企業(yè)都將會被市場淘汰掉。而能夠迎來新一輪輝煌的,將會是那些及時調整經營戰(zhàn)略和企業(yè)發(fā)展方向的企業(yè)。

2、建筑資質升級是必然的選擇。

        從眼下的發(fā)展情況來看,在不遠的將來,建筑資質新辦不再要求企業(yè)主要人員,必將導致進入建筑行業(yè)的企業(yè)增加,有可能會導致建筑三級資質和二級資質公司的大量增加,這樣一來,低級別建筑公司的競爭將會更加的激烈。如果你的公司現在還不是一級公司,及時升級為一級公司就顯得非常的重要了。同時,新政策對企業(yè)的業(yè)績要求也會有所改變,日后的建筑資質升級會更加困難。

3、升級建筑資質是建筑市場競爭的必然要求。

       (1)從資質標準的定義上來說,升級到高等級后你就會做到很多競爭對手所不能做的事,才能在眾多的建筑公司脫穎而出,會立于同行業(yè)的上端,從而獲得更多的工程項目,為建筑企業(yè)自身發(fā)展奠定堅實的項目基礎。

       (2)如果想要在日益激烈的競爭下做的更好,除了做好企業(yè)的經營管理外,建筑資質升級就是很大的優(yōu)勢,所以建筑企業(yè)資質升級是必不可少的,必須去努力做到重要實情。

4、建筑資質三級升二級投入要慎重。

       (1)升級成本若不高,而且考慮馬上有項目需要,還可以升級。

       (2)升級成本若過高,并且不著急使用,建議等新政策發(fā)布直接換證。




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