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2018年9月10日。

人力資源社會保障部

2018年8月10日

職稱評審管理規(guī)定（征求意見稿）

第一章  總則

第一條  為加強職稱評審管理，確保職稱評審質(zhì)量，制定本規(guī)定。

第二條  職稱是專業(yè)技術(shù)人才學術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力的主要標志。職稱評審是指評審委員會按照既定標準和程序?qū)I(yè)技術(shù)人才學術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力進行評議和認定。

第三條  企事業(yè)單位開展的職稱評審工作，適用本規(guī)定。專業(yè)化人才服務(wù)機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會學會等社會組織經(jīng)人力資源社會保障部門授權(quán)開展的職稱評審參照本規(guī)定執(zhí)行。

第四條  各級人力資源社會保障部門牽頭負責職稱評審工作，會同有關(guān)行業(yè)主管部門建立評審制度、制定評審標準、協(xié)調(diào)落實職稱政策，加強對職稱評審工作的監(jiān)督檢查。

第五條  職稱評審以品德、能力、業(yè)績?yōu)閷?，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重考察專業(yè)技術(shù)人才的專業(yè)性、技術(shù)性、實踐性、創(chuàng)造性，突出評價專業(yè)技術(shù)人才的業(yè)績水平和實際貢獻。

評審標準實行國家標準、地區(qū)標準和單位標準相結(jié)合。人力資源社會保障部會同有關(guān)行業(yè)主管部門制定頒布各職稱系列基本標準條件。各地區(qū)結(jié)合本地實際情況，制定本地區(qū)職稱評審標準。具有自主評審權(quán)的企事業(yè)單位可制定本單位自主評審標準。各地區(qū)、各單位制定的評審標準應(yīng)當不低于國家基本標準。

第二章  評審委員會

第六條  職稱評審委員會是負責評議、認定專業(yè)技術(shù)人才學術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力的組織，依據(jù)職稱評審標準和評審程序獨立開展評審工作。

職稱評審委員會按系列或?qū)I(yè)組建，不得組建跨系列綜合性職稱評審委員會。

第七條  職稱評審委員會分為高級、中級和初級3個級別。組建高級職稱評審委員會應(yīng)當具備下列基本條件：

（一）申請評審的系列或?qū)I(yè)在行業(yè)內(nèi)具有重要影響力，能夠代表本領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展水平。中央有關(guān)部門和單位申請評審的職稱系列或?qū)I(yè)，原則上應(yīng)當是本單位主體系列或?qū)I(yè)。

（二）申請評審的系列或?qū)I(yè)具有一定規(guī)模的專業(yè)技術(shù)人才隊伍。

（三）申請評審的系列或?qū)I(yè)具有足夠數(shù)量且符合條件的高級職稱評審專家。

（四）具有符合國家和本地區(qū)職稱政策，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展、客觀科學的評審標準，評審工作機構(gòu)健全，評審制度完備。